股票如何配资配资平台 网传渤海银行年终奖“打骨折”，业绩连年萎靡下员工薪水下降、高层薪酬连升
星光闪耀的《封神榜》片场，27岁的傅艺伟正在拍摄妲己的经典场景。谁能想到，33年后的深夜，这位最美妲己会独自守在医院太平间，面对着30岁儿子的遗体，泪水早已流干？这个曾经集万千宠爱于一身的女神，为什么会在2023年遭遇如此惨痛的打击？从影后到瘾君子，从浴火重生到天人永隔，这背后又有着怎样的故事？
据新浪银行报道，这名渤海银行员工称 12 月份才发了 2023 年剩余的年终奖，相当于去年的年终奖延迟了近一年发放。
天天财经讯，今年 2 月初临近春节之际，曾有多家银行因陷入年终奖"打骨折"或是"不发年终奖发家书"等风波而引发关注。如今年底将至，此类话题的讨论声在社交平台上渐起，近日便有自称为渤海银行的员工透露"年终奖不仅大幅延后发放，关键还打折严重"。
据新浪银行报道，这名渤海银行员工称 12 月份才发了 2023 年剩余的年终奖，相当于去年的年终奖延迟了近一年发放。据悉，该行去年 12 月将年终奖分成两笔发放，其中当月发了一笔，剩下另一半于近日已发放但整体打了五折左右，这令很多员工不满意。
目前此事仅有多位认证为该行的员工证明属实，渤海银行方面暂未进行公开回应，此事还需辩证看待。
渤海银行成立于 2005 年 12 月，是国内 12 家全国性股份行中最年轻的一家。2020 年 7 月 16 日在港交所上市。渤海银行近年表现不算好，不过今年以来动作频频，曾"海选"副行长、甩掉大笔不良资产包袱、推进资本补充工作屡屡引发业内关注。
外引人才背后净利连续下滑，非息净收入成该行营收亮点
今年 7 月 19 日，渤海银行正式面向社会公开招聘副行长，10 月最后一天该行三名副行长落定：聘任李建国、齐君及邓蓓作为职业经理人担任渤海银行副行长。其中两人来自国有大行系统并工作多年，其余一人由渤海银行内部选拔擢升而来，且此前也有过中央金融监管部门工作经历。
自此，渤海银行高级管理层架构从原来的"一正四副"转变为"一正五副"，由行长屈宏志"打头阵"，副行长杜刚（董事会秘书）、副行长谢凯、李建国、齐君、邓蓓形成"五大护法"。
从各人的履历看，以上高管均不属于内部成长历练型干部，显示出在渤海银行迫切希望通过市场公开招聘方式引入新鲜血液，增强自身发展活力。
用人市场化的背后，或许与渤海银行近些年在内控、经营业绩、资产质量和资本方面的表现不佳有关。
今年前九个月，渤海银行实现营业收入 198.5 亿元，同比增加 2.64%；净利润 47.66 亿元，同比减少 4.61%。事实上，自 2020 年营业收入达到历史峰值后，渤海银行便开启了连年下滑的道路。2021 年 -2024 年上半年，该行营业收入分别为 291.94 亿元、264.65 亿元、249.97 亿元和 131.45 亿元，增幅分别为 -10.15%、-9.35%、-5.55% 和 0.48%；对应的净利润依次为 86.30 亿元、61.07 亿元、50.81 亿元和 36.97 亿元，增幅分别为 2.19%、-29.23%、-16.81% 及 -9.8%。
换言之，自 2021 年以来该行净利润整体都在持续下滑，同时最近三年中报数据显示，渤海银行净利润也均同比下降。业绩持续低迷的背后，渤海银行净息差快速下降成为主因之一。
数据显示，渤海银行 2020 年上市首年的净息差最高达到 2.35%，此后便一路下滑，到 2023 年已降至 1.14%。今年上半年该行利息净收入为 80.80 亿元，同比下降 13.37%，与 2020 年末的高点 284.77 亿元不可同日而语。这背后的衡量盈利能力的两大指标均有所收窄：净息差为 1.07%，同比下降 0.14%，在两地上市的 10 家股份制行中处于"垫底"位置；净利差为 1.16%，同比下降 0.08%。
值得一提的是，渤海银行的投资业务增速超过贷款业务增速，非息净收入成为营收亮点。
截至 6 月末，渤海银行发放贷款和垫款余额为 9359.47 亿元，较上年末新增 155.52 亿元，增幅 1.69%，占资产总额比例 53.54%。金融投资为 6517.49 亿元，较上年末新增 186.12 亿元，增幅 2.94%，占资产总额比例 37.29%。中报显示，同期内该行实现非利息净收入 50.65 亿元，同比增长 34.89%。其中手续费及佣金净收入 16.96 亿元，同比下降 3.92%；其他非利息净收入 33.69 亿元，同比增长 69.32%，主要由于金融投资净收益较上年同期增长 103.96%。上半年其营收之所以仍能同比微增 0.48%，主要是今年的债券牛市行情使得渤海银行的"投资净收益"为 29.64 亿元，同比去年的 14.53 亿元增长了 15.11 亿元。
房地产不良下降个贷不良却上升，资本充足率与自身相比有所好转
半年报公布后不久，在其他上市行披露中报"分红潮"时，渤海银行宣布国家金融监督管理总局已批复同意该行发行 300 亿元资本工具，品种为无固定期限资本债券和二级资本债券。而在此次获批 300 亿元"借钱度日"前，该行曾在 7 月下旬公开 6 折"甩卖" 289.65 亿元不良资产债权，从而"回笼资金"不低于约 176.72 亿元。
289.65 亿元的规模已远高于转让前 2024 年 6 月末渤海银行"表内" 171.12 亿元的不良贷款余额，差额高达 118.53 亿元。
需要注意的是，渤海银行上半年的两项不良指标呈"双升"。首先是 171.12 亿元的不良贷款金额比上年末增加 5.54 亿元。其次是不良贷款率为 1.81%，比上年末上升 0.03 个百分点，在 12 家股份制银行中排首位。而有潜在风险的关注类贷款余额为 282.49 亿元，关注贷款率达到了 2.98%。事实上渤海银行的不良贷款率从 2018 年开始始终居高不下未有明显改善，至 2023 年该项数据分别为 1.84%、1.78%、1.77%、1.76%、1.76%、1.78%。
从贷款构成来看，2019 年渤海银行房地产业不良贷款金额为 1.51 亿元，但 2020 年飙升至 23.85 亿元，此后三年分别为 28.12 亿元、26.57 亿元、32.29 亿元；2020 年 -2023 年的房地产不良贷款率分别为 2.13%、3.71%、2.87%、3.65%，一直处于行业高位。好在今年上半年房地产业不良贷款总额较去年末下降 20.12 亿元至 12.17 亿元，不良贷款率较去年末下降 2.27 个百分比至 1.38%。
不过中报显示，该行个人不良贷款率为 3.30%，较去年底上升 1.05 个百分点。其中个人消费类贷款和个人经营类贷款的不良贷款率大幅攀升，2024 年上半年分别达到 9.30%、5.24%，去年末分别为 4.44%、3.24%。
截至 6 月底，该行核心一级资本充足率为 8.27%，一级资本充足率为 10.03%，资本充足率为 12.46%。三项指标较 2023 年末均有所上升。不过需要注意的是，2024 年二季度末，我国商业银行资本充足率为 15.53%，一级资本充足率为 12.38%，核心一级资本充足为 10.74%。以此标准衡量，渤海银行虽各级资本充足率均满足监管要求，但仍低于行业平均水平。
面对资产质量的高风险以及改善资本充足率，也就不难理解渤海银行前期大量出清资产的行为。
业绩颓靡与高管薪酬并不挂钩？
据原银监会 2010 年颁发的《商业银行稳健薪酬监管入指引》，商业银行的薪酬机制应坚持的原则中包括，薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
截至 6 月末，"本集团（指渤海银行及子公司）营业支出 50.18 亿元（人民币下同），同比下降 6.38%，主要是由职工薪酬费用和其他一般行政费用减少"。从中报数据看，职工薪酬费用为 29.00 亿元，同比减少 9.45%，是渤海银行集团营业支出主要组成部分中下滑最多的。
具体来看，在职工薪酬费用里，"工资、奖金及津贴"一项的支出金额为 18.24 亿元，同比下滑 12.62%。
若看 2023 年全年，该行的职工薪酬总计为 59.60 亿元，比前一年的 62.43 亿元下降 4.53%。其中"工资、奖金及津贴"一项全年支出 37.19 亿元，同比降幅达 9.95%。根据该行在年报里的表述，"报告期内，本行集团考核指标包括净资产收益率、总资产收益率、成本收入比、经济增加值、营业收入、税前利润、净利润、不良贷款率、资本充足率、核心一级资本充足率、拨备覆盖率、杠杆率、贷款拨备率、案件风向等。"
在 2022 年，渤海银行的营业收入和净利润双双下滑，不过时任董事长李伏安领取的税前薪酬由 2021 年的 52.09 万元涨至 130.59 万元，增幅为 150.70%；行长屈宏志领取的税前薪酬由 2021 年的 172.32 万元涨至 232.22 万元，增幅为 34.76%。
去年 7 月，"老将"王锦虹回归掌舵，该行的营利依然保持"双降"，行长屈宏志领取的税前薪酬却进一步增至 268.96 万元，涨幅为 15.82%。
而作为执行董事兼副行长的杜刚、赵志宏 2023 年度分别从渤海银行领取薪酬 209.07 万元、184.92 万元，时任副行长谢凯、靳超（已于 2024 年 7 月辞职）分别领薪 181.20 万元、181.50 万元。
另外一个比较引人关注的是，渤海银行任职工监事的马书铭（2024 年 10 月辞任该职务）在 2023 年从该行领取了 242.87 万元的薪酬，仅次于屈宏志。
据公开资料显示，马书铭在 2021 年 8 月获选为渤海银行职工监事，当年薪酬为 78.33 万元，2022 年增至 229.5 万元。
Wind 统计数据显示，22 家上市银行 2023 年度管理层年度薪酬总额为 4.27 亿元，较 2022 年的 5.36 亿元下降 20.34%。有 15 家银行的管理层薪酬总额同比有所下降，包括国有大行 4 家，全国性股份行 6 家，城商行 3 家，农商行 2 家。在银行业普遍面临营业收入增长压力的当下，降本增效是多数银行的选择，而渤海银行高管薪酬不降反增，这种薪酬水平是否能与该行近些年的业绩水平停滞、业务结构退化相匹配？
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